2。 建立现代企业制度，实行公司制，对于解放和发展生产力，搞好搞活大中型企业具有重大意义：第有利于实现政企职责分开。第有利于规范企业经营者的行为。第有利于国有资产的保值增值。第有利于发挥国有经济。
现代企业制度的特征：产权清晰、权职明确、政企分开、管理科学。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。经营者受所有者的委托在一定时期和范围内拥有经营企业资产及其他生产要。
不仅要建立合理的治理制度，而且还要有下一个层面的具体实施的措施，限于中小企业的人力资源现状，不仅需要设计出恰当的治理制度，还要设计出匹配的具体内部控制制度，而且应通过人力资源的整合真正将企业治理与内部控制机制由理论走入实务。
企业制度的重要性：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业的经营运作成本，增强企业的竞争实力。同时规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益，我认为对职工来讲服从。
也是公司自身发展的需要。完备而有效的管理规章制度是建立现代化公司的前提和必要条件，是挖掘公司的潜力、发挥公司的效能、激发员工工作积极性、增强公司凝聚力、树立公司良好形象、全面强化竞争力的根本保证。
产业组织政策是优化体育产业市场开发模式结构，规范体育产业市场开发模式运行的专项政策。要按照建立现代企业制度的要求，规范各类体育产业市场开发模式经营实体的组织形式，形成科学的法人治理结构和经营管理制度，建立开放性的创新发展机制。以资本。
娱乐化、大众化、消费化越来越多地融入到现代人们的生活来，体育的生存与运作模式也由原来的事业型向经营型转变，体育产业经济已成为社会经济的重要元素之一，成为商业资本追逐的新宠，成为社会新兴产业，并越来越受到政府、企业和学者共同关注。
企业文化建设的误区随着企业经营机制的转变和现代企业制度的逐步建立，塑造企业精神、建设企业文化、经营企业品牌，已成为许多企业强化经营管理的共识。然而，不管是在对企业文化的认识上，还是在企业文化的建设中，都存在诸多误区。如果不。
以国有资产为主的体育场馆设施的产权改革就成为当前微观体制创新的主要内容。从我国处置不良资产的实践来看，按照市场化的原则进行资本运作，是推动国有企业体制创新、建立现代企业制度的有效途径。一是为各种社会资本进入国有企业。
能使员工行为合矩，提高管理效率。 它的重要意义是 制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。 制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。 企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段 。
