按照学校在公用经费中按每人每年最高1000元/人的标准为体育教师户外工作统一购买服装及户外防护用品的规定,特对任课8节及以上的专兼职公办中小学体育教师户外工作服装及防护用品发放作如下规定:公办初中和小学体育教师户外。
法律分析:劳保费的标准为:对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准。
现在劳保费的标准一般在500-1000元。法律依据:《企业所得税税前扣除办法》 第五十四条 纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品。
在税务列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支;对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支;
1。对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2。对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元。
这个根据地区的不同体育教师的劳保也不同,我是黑龙江的,去年我们在哈尔滨开会的时候,统计了一次黑龙江各个学校的体育劳保,我们是根据各个学校上报的体育劳保的大概资料,最后定的
非常好。体育老师五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴,待遇很好。工资高,月均4000-5000元非常好。广东交通职业技术学院(GuangdongCommunicationPolytechnic)是以工科为主、行业特色鲜明的全日制高等职业学校。
6。安全生产费用:企业为保障员工在工作中的安全而支付的费用,包括安全设备、安全培训、安全检查等。安全生产是企业的重要责任,保障员工的安全是企业的重要任务。总之,劳保费用是企业为保障员工的健康和安全而支付的费用,包括。
法律分析:劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折。
劳保费是依投保薪资的级距收费。依每月的薪资来投保,基本薪资为 NT$25,250 投保最高薪资为 NT$45,800(超过也是投保这个金额。而$25,250, 每月劳保费劳工付担 $581 而$45,800(及以上), 每月劳保费劳工付担 $1,054 。