劳动法对于招工年龄的规定是十六岁，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必。
招聘范围和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄在40周岁及以下（1982年6月25日以后出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条。
招聘岗位的基本条件（一）热爱祖国，热爱体育事业，作风正派，未受过刑事处罚，符合政审要求。（二）符合相关项目所合适的招聘年龄（一般不超过28岁，特别优秀者可适当放宽）。（三）已代表上海注册。（四）运动水平标准。1。奥。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。（二）应聘人员年龄在40周岁以下（1981年6月30日以后出生）。（三）中小学教师岗位、财务人员岗位要求大学本科及以上学历；幼儿教师岗位。
法律主观：用工年龄限制：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外；一般的男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，依法享受基本养老保险的劳动者。法律客观：《禁止使用童工规定》第二条国家。
年龄是18-65周岁之间，因而最低年龄是18岁。社会体育指导员，是指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员，可以申请并获得社会体育指导员技术等级称号。
招工年龄的规定有：《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务。
法律分析：招工有年龄限制，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育。
劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定。
首先是年龄45岁以下。其次是本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证。最后是具备体育特长。
