体育法学题武汉某公司职工周某张某和其他，甲公司职工李某因突发

法律作业

职工个人帐户每年保险费储存额= （养老保险个人帐户每月储存额 + 医疗保险个人帐户每月储存额）*12 =（110 + 38）*12 = 1776元 【周某案】（1）周末无法领取失业保险。《失业保险条例》第14条，被保险人。

1、2017年司法考试《卷三》高分突破模拟题及答案11

【正确答案】：A，B，C，D 根据《证券法》第69条的规定，本题中承担虚假信息责任的主体是发行公司(H公司)、承销证券公司(Y证券公司)以及发行公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员，故A、B、D项正确；根据《证券法》第173条。

2、要知道劳动者维权，有几种方式

【释法】：依据《 劳动合同法 》第十四条第二款第(三)项之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立 无固定期限劳动合同 ，用人单位无需再向劳动者支付双倍工资，亦即本案中张某只能。

3、民事法律规范的分类

2。某施工单位修一条道路，欲临时占用某公司的货场，双方签订了协议，施工单位用该货场堆放水泥，并于2001年2月交回使用权。在此期间，该施工单位在该货场内建起了一个简易平房，用于销售日用杂品，并且于2001年3月还没有交回使用权，据此，

4、急需关于法律的单项选择题~~~

D。如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿20。某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月。

5、刑法作业刘某安某周某张某的行为是否构成犯罪？对于他们的行为应当如何。

刘某、安某的行为构成犯罪；周某、张某未满16周岁，他们的行为不构成犯罪。已满14周岁不满16周岁，是相对负刑事责任年龄的阶段。此年龄阶段具备辨别大是大非和控制自己重大行为的能力，即对某些严重危害社会的行为具备一定的。

6、关于劳动合同的案例

本案可以认定为显失公平。用人单位不能要求职工完成不可能完成的任务。且双方如果约定试用期的话，在试用期内可以提出解除劳动合同的。一般显示公平的合同解除应该向人民法院提起诉讼。但这里显然属于劳动合同纠纷，所以。

7、2013年在职法律硕士(非法学)专业基础课模拟试题

18。国家机关工作人员甲通过电子邮件，将因工作便利获悉的国家经济秘密发送给某境外机构。甲的行为构成 A。间谍罪 B。非法荻取国家秘密罪 C。故意泄露国家秘密罪 D。为境外非法提供国家秘密罪 19。甲、乙、丙与周某打麻将赌钱，结果三人共输。

8、阿里女员工案被告人张某被判1年半，如何从法律的角度解读此案？_百度知 。

阿里员工被上司猥亵。其实这已经是一则旧新闻，据说阿里某一名女员工在与上司外出进行商业活动时。在酒席之后，张某要求女员工身着睡衣来自己房间。而事后这名女员工在阿里公司食堂用喇叭向所有员工声称，张某趁自己酒醉之后强制。

9、法制安全教育主题班会教案设计3篇

刘某、崔某、郑某、程某、陈某5人，是某高校02级法律专业的二年级学生。2003年12月11日，5人在一起喝酒、吃饭后，于当晚12时许携带菜刀、木棍等凶器，窜至西安市友谊西路，拦路抢劫西安仪表厂职工张某和其妹。其中一人勒住张某之妹的脖。