通常情况下，求职者在面试谈薪酬时一定要问清楚工资发放标准（税前还是税后）、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金（或五险两金）缴纳细则等，让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外，在谈薪酬时还要注意三。
谈判合理福利：除了薪酬之外，您还可以考虑其他福利，例如健康保险、休假时间、培训和发展机会等等，这些都是雇主可能愿意提供的福利，而且可以增加您的总体收入。需要注意的是，尽管谈论薪酬可以很重要，但是不要把这个问题放在第。
策略谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：。
先表现高风亮节。可以说“钱对我来说不是一个最重要的问题，我希望得到的是工作的机会和在工作中得到锻炼。”听到这句话，面试官一般会露出灿烂的笑容，遇到不甘心的，再接着用第二招。如果他继续问，“可不可以告诉我。
你好，学校老师谈薪资大部分的情况下，老师是很难有那种口才去讲的，我的一个表妹就是做小学老师，月薪3000，都是有一个标准的，学校会给出一个标准多少钱月薪，接收的话就可以上课了。
了解你的特长和专项。了解你家庭成员对你参加体育运动的态度，比如，你的父母是否支持你参加这项运动？扩展：体育教师面试问题与回答（参考）近年来，体育教学原则主要包括哪八个方面？身心全面发展原则，教师的。
自我介绍；个人学习、工作、实践的经历，比如所学的专业是哪些方面；对于应聘学校的了解；为什么选择本校？选择这个职位，你觉得自身优势在哪里？你觉得自身有什么缺点？对于自身职业发展的规划。
面试中应注意的问题 参加体育教师面试的考生们如果想在面试中获得成功，就必须注意以下几个问题：保持良好的成败心态应变突发情况 如果你认为自己各方面都比别人优秀，在面试时可以高枕无忧。结果考官在面试中不按套路。
如何上好开学的第1节体育课？对于没有任何经验的体育老师来说，他们最注意的应该就是如何上好开学的第1节体育课。而且这个在面试环节里面是经常会被问到的一个问题。因此所有的体育老师如果说想去进行面试的话，那么。
