标准课时数与计算。标准课时数指由于合班课、多头课等因素而确定的计算系数乘以“实际完成课时数”而得出的课时数。“标准课时数”是计算教师课时津贴的依据。教师课时津贴。课时津贴是教学工作津贴，以教师实际授课时数和。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随。
(二)在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。(三)无课教师指导校内停课实习、设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。
体育教师的工作量计算方法：课程表安排的课时（正课）总数。比如：体育老师李老师上5个班的体育课，每周每班体育课时标准为：2课时，则李老师的课时为每周10课时。课程表安排的课时总数+课间操、早操和组织课外活动给。
教龄津贴标准是，教龄满五年不满十年的，每月三元，教龄满十年不满十五年的，每月五元，教龄满十五年不满二十年的，每月七元，教龄满二十年以上的，每月十元。领取教龄津贴的教师在调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内。
一般地，体育老师的课程是不多的，这也与我们教育现实相关，我国虽然强调学生要德智体全面发展，但体方面的教育还是不会得到重视，一周也只有2-3节，当然是一个班。如果学生比较多、班级比较多的话，可能课程也会比较多，
教师课时津贴：课时津贴是教学工作津贴，以教师实际授课时数和教学质量为主要依据计发。根据国家教育行政部门规定的教学计划，计算课时总量。根据当地和学校的具体情况，规定标准周课时，对不同学科的课程确定适当的折合。
⑵ 课时津贴分类 Excel文件是由工作簿组成，而工作簿由若干工作表组成。分别建立多个工作表，依次为理论部分、实验部分、外聘部分、还有如体育、听力、计算机，填表说明等。⑶ 表格格式设计 包括字体、字号、字型、字的颜色、
调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。教龄计算办法如下：上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美。
