北京武术运动协会从法律意义上讲是社会团体，主要是发展武术运动，开展专业研究，学术交流，竞技比赛，专业培训，对外交流，联谊活动，编辑专业刊物等等，
地区武协主要是配合上级武术协会工作，平时会负责各种考试，比如段位考试，裁判考试，也会以地区武协为单位参加武术比赛，比如武术之乡比赛，全国武术运动会之类，再有就是自己举办活动，一些小型比赛或者展演，同时也是当地练武术。
调动一切积极因素,继承和发扬优秀文化遗产中华武术;倡导和普及群众性武术运动的开展,努力促进武术运动理论和技术水平的提高;发展武术事业,积极稳妥地推动中国武术进一步走向世界;为实施全民健身计划,增强人民体质,弘扬和培育民族精神,促进社会主义。
武术协会副社长的职责是协助会长搞好协会各项工作，履行所分管部门的管理职责，应该做些弘扬武术的宣传，弘扬武术的推进活动，挖掘人才，培养人才。
通常武术协会的任务包括：团结所在区域武术工作者继承、发掘、研究整理武术遗产，广泛推动群众性武术运动，不断提高技术水平，开展科研活动，宣传武术知识，协助所在区域体育部门研究审定传统武术项目比赛和表演规则，组织和策划区域性。
武术协会都管武术项目，应该是区域内的，武术交流会或者可能是武术比赛。
中国武术协会是推动本项目运动发展，促进武术运动普及和技术水平提高的全国性群众体育社会团体，是中华全国体育总会和中国奥委会的团体成员，是由各省、自治区、直辖市、计划单列市武术协会，各行业体协、高等院校、其他具有合法。
武术委员会，各地设有武术协会分会。其任务是：团结全国武术工作者继承、发掘、研究整理武术遗产，广泛推动群众性武术运动，不断提高技术水平，开展科研活动，宣传武术知识，协助国家体育部门研究审 定武术项的目比赛和表演规则，
（六）向当地政府和上级体育管理部门报告工作。第六条 公安、工商、税务等有关行政部门在各自职权范围内对经营性武术组织依法管理。第七条 各地武术协会应当协助相应的体育行政部门对经营性武术组织进行管理和监督。第三章 。
人事部主管是做什么的？如果还不太清楚，看看人事部主管的工作职责。1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。3. 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
