三年里，我认真学习并掌握各项专业，如：篮、排、足、 体操 、 羽毛球 等专业技术、技能及理论知识，还系统学习教育学、心理学、老师口语等老师职业技能课程，我深知当今社会需要的是复合型人才，因此在学好专业的前提。
1课前回顾棍术2设计足球运球突破技术（分为三部分运球逼近－运球过人－跟进保护《以速度过人为例子》）3演示一套初级棍法
中小学老师职业资格考试面试采用结构型面试，情景仿真模拟等方法，根据备课教案(或活动设计)，教师试讲(或演试)，论文答辩(或阐述)等过程开展。体育课程的面试与语文课，数学课等课程各有不同。体育与身心健康课程一般调查健身。
(1)教师做镜面示范,同时讲解动作名称和要领。(3′) 组织形式:半扇形队形。要求学生边观看边听讲解边模仿老师的动作。多次重复 设计意图: 武术属于肢体语言,每一招一势代表着学生的内心世界。模仿教师的动作很重要。先模仿上肢,再模仿下。
教师招聘考试面试历年试题：新课改与新课程标准的价值取向是什么?新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。教师。
谈论自己对教师职业的看法？为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。你认为你作为一名教师最大的优势是。
10. 教师招聘面试题目: (一)教学新课程标准的价值取向是什么? 你最尊敬的教育家是谁,为什么? 你最赞赏的教学方法是什么?为什么学生会偏科? 做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学。
可参考2015年番禺教师招聘体育学科专业技能测试内容与范围：1.身体素质测试(50米跑、原地推铅球、立定三级跳远)。身体素质成绩量化对照表见附件。2.专项测试。主要参照“广东省2007年普通高等学校招生全国统一考试体育术科考试大纲。
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面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：教育基础。
