可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，
法律分析：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协。
可以退费的。不过分两种情况：如果是武术班正常上课，但是由于是你个人原因没有去上课，那么是不会退费的。如果是因为疫情，武术班并没有上课，那么你是可以要求退费的。这种情况下，如果不想退费也可以跟老师要求继续。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加。
法律主观：没有劳动合同 ，辞职了老板不给工资，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
去你单位所以在地的劳动局找劳动监察.你没有合同在那上班,保留证据比如工作服,出勤记录,单位证人等等证据去劳动仲裁,没签劳动合同你干了几个月就按几个月的双倍赔偿给你(原来的工资不算再双倍)。
老板不发工资没有劳动合同的话,员工可以收集证实劳动关系的凭证,先去劳动监察大队投诉,通过监管部门给老板施加压力,让其补发工资。这个手段不行的话,员工还可以去申请劳动仲裁,要求补发工资及双倍工资赔偿。一、老板不发工资没。
一是认真工作，努力工作，争取得到老板认可，然后要加强自身学习，提高自己的能力，有本事的人，到哪都有饭吃，三是平常心对待，如果老板真不要你干了，那他应该是工作缩减等问题，不是你的原因，那就该得到的补偿，一分。
第一，直接报警，他们这种行为是违法的，属于欺诈行为。第二，找到班主任或者辅导员等人，寻求他们的帮助，他们不会眼看着自己的学生受委屈的。第三，直接打电话到教育局或者教育厅举报，这样的辅导机构肯定没有办学许可证，
