改变自身性格。有些人看上去非常强势，这样的结果肯定是对我们成长不利，别人可能看不惯就会故意与你为敌。学会善待他人。我们应该学会善待他人，对别人好，别人才有可能对你好，否则，我们就不会得到真正属于自己的友。
第二个人际关系法则就是，一定要“难得糊涂”。一个精明过头的人，往往不容易赢得别人的信任，只有性格带“顿感”的人，才会让人产生可信奈的感觉。当然，如果你本身就是一个功于心计的人，那在这点上，就需要一些“演技。
3：多和身边的人交流。沟通可以让自己很直接的知道自己人际关系的问题出在哪，然后慢慢改正；4：观察。观察那些人际关系比较好的人，他们和自己有什么不同。其实人际关系最重要的是做人，做人无外乎几点：善良、懂得吃亏、大。
最主要的是多主动与别人沟通,在沟通中改进自己的不足之处.多参加集体活动,人多的时候多找一些大家多关心或者都能参与的话题进行讨论,这样可以避免冷落到别人.还要丰富自己的头脑哦,不然别人说什么你都不知道的话,也会非常影。
处理好人际关系最重要的一点是换位思考，设身处地的为别人考虑。再就是要学会沟通。提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？心理学家经过。
有可能是自己不想去搞人际关系，也有可能是自己“不能够”去搞人际关系。这点很重要，题主需要自己弄清楚是前者还是后者。如果是前者，题主就没必要对自身所处的人际关系郁郁寡欢了，毕竟都是自己的选择，自己开心就好，所以。
不会处理职场人际关系怎么办1 对上司：先尊重后磨合 任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的职场经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们。
【2】人要付出才会有回报，不付出只索取没人陪你玩 在人际交往的过程中，一定要记得人要付出才会有回报，如果一味的只知道索取，那么你的人际关系只会越来越差。其实在人与人交往的过程中，每个人的心中都有一个小账本，
相互原则：人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。交换原则：人际交往。
这是最令人讨厌的。你只要能够管住自己的嘴，在别人需要帮忙时适当的进行帮助，其实就已经可以让很多人喜欢你了。在职场当中不善于处理人际关系不可怕，可怕的是以此为借口，让自己深陷于性格缺陷当中不可自拔。
